La situación de los trabajadores palestinos en Israel 

La economía palestina se encuentra en un estado de colapso total con una tasa de desempleo del 31% en Cisjordania. Como resultado, a pesar de las difíciles circunstancias que enfrentan, el número de palestinos que buscan trabajo dentro de Israel está aumentando. De los aproximadamente un millón de trabajadores palestinos que viven en Cisjordania, solo un pequeño número puede trabajar legalmente dentro de Israel. En 2009, no más de 23.000 palestinos recibieron permisos de trabajo israelíes. Sin embargo, alrededor de 40.000 palestinos continúan trabajando dentro de Israel, casi la mitad de ellos lo hacen ilegalmente. Como resultado, la mayoría de estos trabajadores son explotados por empleadores que son conscientes de su situación ilegal y, a veces, no se les paga en absoluto; si se quejan, simplemente se los entregan a las autoridades. Los aproximadamente 25.000 palestinos que ingresan ilegalmente a Israel cada año viven con el temor constante de verse expuestos a la policía. Según Moshe Ben Shi, portavoz de la policía fronteriza israelí, cada año se arresta a 15.000 trabajadores palestinos ilegales. Condiciones de vida y de trabajo difíciles En un informe de Al Jazeera-net en noviembre pasado, un trabajador palestino de Tulkarem en Cisjordania describió los territorios ocupados como una "gran prisión, carente de lo básico para la vida" desde donde decenas de miles de trabajadores palestinos ingrese a Israel sin permisos en un viaje que dura hasta 24 horas, a pesar de que Tulkarem está a solo unos minutos de Israel en línea recta. Otro trabajador le dijo a la misma fuente que quedarse en Cisjordania equivalía a una "muerte lenta", por lo que él y personas como él "van a lo desconocido [en Israel] sin permisos de trabajo". Un tercer hombre dijo que los hombres no tienen "miedo a la cárcel, ni a la opresión de la ocupación", los trabajadores migrantes palestinos temen estar desempleados más que cualquier otra cosa. Según el informe, muchos trabajadores permanecen en el campo sin ninguna de las necesidades básicas de la vida. No hay utensilios de cocina ni agua para lavarse y bañarse. Cuelgan su ropa en los árboles y cuando duermen, está en el suelo con los zapatos listos para correr si aparece una patrulla de la policía israelí. Hoja informativa “Dejamos a nuestras familias durante meses. A veces olvidas los rasgos faciales de tus hijos ... que crecen mientras estás fuera ... somos humillados y enfrentamos un proceso judicial ... trabajamos desde el amanecer hasta el atardecer por salarios muy bajos ”, dijo un trabajador. "Imagínese", agregó otro, "pasar por esto día tras día, o trabajar para alguien durante varios días solo para que él se niegue a pagarle y amenace con denunciarlo a la policía". Las decisiones políticas empeoran las condiciones de los trabajadores palestinos Las autoridades israelíes suelen tomar decisiones que tienen un efecto grave sobre los trabajadores palestinos dentro de Israel. Por ejemplo, a los fondos de pensiones israelíes ya no se les permite asegurar a los trabajadores palestinos, y se ha impuesto un impuesto anual de $ 1,000 a cada palestino que trabaja dentro de la antigua Línea Verde (la línea de alto el fuego de 1967). En 2007, el gobierno israelí decidió someter a los trabajadores palestinos a la ley jordana, lo que provocó que decenas de trabajadores fueran privados de los pocos privilegios que tenían, mientras que los trabajadores israelíes en puestos similares continuaron disfrutando de los beneficios de la ley israelí. Los observadores afirman que estas decisiones obligarán a muchos trabajadores a dejar sus puestos de trabajo, ya que no podrán pagar el impuesto. A pesar de una decisión del Tribunal Supremo que obliga a los empleadores y al gobierno israelí a garantizar a los trabajadores palestinos la seguridad social y todos los derechos de pensión siempre que hayan realizado las contribuciones necesarias, las autoridades israelíes no han aplicado la directiva del Tribunal. Aun así, se ha revelado que el trabajador palestino medio paga el 17,5% de su salario por tales prestaciones, sin recibirlas. Muchos consideran que esto es una forma de que el gobierno israelí obtenga grandes sumas de ingresos adicionales para el tesoro sin aumentar los gastos, a costa de privar a los trabajadores palestinos de sus derechos. Esto refleja el nivel de discriminación contra los palestinos y viola todas las normas laborales internacionales. También viola el Acuerdo Económico de París firmado por Israel y la OLP, que no permite ninguna reducción de salarios y privilegios sin el consentimiento de las dos partes.

Por Senussi Bsaikri

Middle East Monitor